Research Group
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Research Group
DINÂMIA'CET-IUL
Centre for Socioeconomic and Territorial Studies
Integrated Researcher
Sara Ramos
research interests
Working conditions and ergonomic principles; Work Psychology; Ageing and work; Health and safety at work; Age diversity at work.
Short Bio
Degree in Psychology in 2000, in the specialty of Work Psychology, at the Faculty of Psychology and Educational Sciences of the University of Porto. PhD in Psychology, in 2006, in the same University, with a thesis on ageing and work. Researcher and Assistant Professor at ISCTE-IUL, since 2007, integrates the Department of Human Resources and Organizational Behavior. Teaches courses in the field of Work Psychology, Health and Safety at Work, and Qualitative Methods. The most recent research has focused on the relationship between health, age and work, more specifically on the theme of ageing and age diversity at work.
research project at dinâmia'cet-Iscte
Continuar o estudo das condições de trabalho em Portugal, e suas relações com a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Em particular, enfatizando algumas i) dinâmicas, como por exemplo o vínculo contratual, dimensão da empresa, dinâmicas setoriais, sindicalização e intenções de reforma; ii) relações, entre o trabalho e a saúde, e respetivo impacto na capacidade e intenção de permanecer ativo (características da atividade, exigências, recursos, riscos, práticas concretas das empresas, em particular as focadas na diversidade etária); e iii) evoluções ao longo do tempo, relacionadas com a idade, antiguidade e experiência dos trabalhadores.
Main publications
Ramos, S., Mardon, C., & Carvalho, H. (2017). L’enquête AGE : santé et risques professionnels au Portugal. Actes du 52ème Congrès International Société d’Ergonomie de Langue Française, 363 - 366.
Costa, P., Ramos, S., Silva, S.A., Passos, A. M., Tavares, S. M., Bretones, F. D., Delgado, A., Doulougeri, K., Georganta, K., Giacominelli, B., González, J. M., González, R., Montgomery, A. & Pasini, M. (2015). Participative prevention of psychosocial emergent risks in small and medium enterprises Overview of a collaborative project. European Health Psychologist, 17 (4), 146-151
Ramos, S. (2015). Envelhecimento e transformações demográficas: novos desafios para a GRH. In Ferreira, A.I, Martinez, L., Nunes, F., & Duarte, H. (Eds), GRH para gestores. Lisboa: RH Editora
Pinto, A., Ramos, S., & Nunes, S. (2014). Managing an aging workforce: What is the value of human resource management practices for different age groups of workers? Tékhne - Review of Applied Management Studies, 12, 58-68.
Ramos, S. (2012). Après le travail: quel sens les individus donnent-ils à leurs activités? Revue Les politiques Sociales, 1 & 2, 126 – 137.
Main projects
Ramos, S. (2017). AGE: Monitorização da Saúde e da Idade no Trabalho. Relatório de Projeto, ISCTE-IUL.
Ramos, S., Serranheira, F & Sousa-Uva, A. (2016). Fatores de Risco e Riscos Profissionais em Vigilantes de Transporte de Valores e Aeroportuários. Projeto financiado pela ACT: 006/2014 ACT/STAD
Silva, S.A., Passos, A. M., Ramos, S., Costa, P. & Tavares, S. M. (2015). Final Technical- Full Report of the Project “Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME´S” (Project VS/2014/0053)
Last update