Seminário
Da deflação à inflação
que entraves à valorização salarial?
08 de junho de 2022 | Auditório Silva Leal - Ala Autónoma - Iscte
Entrada livre
Programa
14: 30 Abertura
Manuel Carvalho da Silva | Coordenador CoLABOR
14:40 - 16:30
Torsten Müller | European Trade Union Institute (ETUI)
José Maria Castro Caldas | CES - Universidade de Coimbra
Diogo Martins | Department of Economics - University of Massachusetts at Amherst
Moderação:
Ana Costa | Iscte - Instituto Universitário de Lisboa e DINÂMIA’CET-Iscte
16:30 - 16:50
Pausa
16:50 - 18:40
Fátima Suleman | Iscte - Instituto Universitário de Lisboa e DINÂMIA’CET-Iscte
Maria da Paz Campos Lima | DINÂMIA’CET-Iscte
Nuno Teles | Faculdade de Economia, Universidade Federal da Bahia (UFBA)
Moderação:
Paulo Marques | Iscte - Instituto Universitário de Lisboa e DINÂMIA’CET-Iscte
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ORGANIZADO NO ÂMBITO DO PROJECTO
REVAL: From internal devaluation to revaluation of work: the case of Portugal | PTDC/SOC-SOC/28811/2017
Sobre o Projecto
O projeto REVAL - Da desvalorização interna à revalorização do trabalho: o caso de Portugal visou aprofundar a reflexão e pesquisa sobre os efeitos regressivos da reconfiguração do regime de emprego associada à política de desvalorização interna, iniciada em 2010, partindo da conjetura que aquela reconfiguração pode ter acelerado um processo de desvalorização cumulativa do trabalho. Neste sentido examinou os seus mecanismos e efeitos, no plano nacional, setorial e das práticas das empresas, no período de crise económica de elevados níveis de desemprego e baixa inflação e até deflação e, também, o seu impacto prolongado no novo ciclo político, de recuperação económica e do emprego, iniciado em 2015. Designadamente o seu impacto na reconfiguração da especialização produtiva com ganho do peso dos setores de baixos salários e baixa produtividade, na contínua precarização das relações laborais e na fraca recuperação da negociação coletiva e dos salários.
A subida da inflação por fatores de ordem exógena, e a sua escalada associada aos impactos da guerra na Ucrânia, veio recolocar a questão da desvalorização do trabalho em novos termos, ameaçando eliminar os fracos progressos de recuperação salarial alcançados, quer em Portugal, quer nos outros países do sul da Europa, submetidos aos efeitos prolongados da desvalorização interna. O debate no espaço académico e na sociedade sobre os entraves à valorização salarial torna-se, por isso, um debate crucial, na atualidade